Dagen börjar med hur fordonsindustrin, både Scania och ett medelstort företag Lideco, delar med sig av sina erfarenheter kring kompetensomställning för att klara Agenda 2030. Därefter hör vi hur AstraZeneca, Telge Återvinning och Preem tar sig an de globala målen genom en verksamhetsomställning, för att både gynna klimatet och verksamhetens ekonomi. Sedan delar tre små- och medelstora företag, EDAG Engineering Scandinavia, Stoeryd och HSP Gripen, med sig av sina erfarenheter av att implementera hållbarhetslösningar inom sina verksamheter.
På eftermiddagen möter vi först experter kring livslångt lärande och diskuterar då hur man kan lära om sig och lära nytt. Därefter fortsätter temat omställning och möter aktuella frågor gällande att ställa om sin verksamhet efter det som kom att bli det nya normala sättet att arbeta på efter pandemiåren. Vi avslutar dagen med en paneldebatt med experter gällande hållbart arbetsliv, där du som deltagare har möjlighet att ställa frågor till talarna.
Medverkande:
Fordonsbranschen är mitt inne i ett historiskt teknikskifte. Tanken är att vi inom en snar framtid kör både fossilfritt och autonomt. Det är de små- och medelstora företagen inom fordonsindustrin som spelar en nyckelroll i förändringen. Det är de som bestämmer takten och därmed också resultatet av hur vi lyckas ställa om. Stora aktörer så som Volvo eller Scania kan inte utvecklas snabbare än sina underleverantörer. Under det här passet får du höra vad Scania och en underleverantör, Lideco AB, gör för gröna förbättringsarbete för att uppnå målen i tid.
Medverkande:
Många företag är mitt uppe i stora förändringar som kräver praktiska omställningar. Kom och lyssna på hur Telge återvinning, AstraZeneca och Preem introducerar nya affärsstrategier inom sina verksamheter för att nå ställda hållbarhetsmål i linje med Agenda 2030. Hör på hur de skapar mer cirkulära system både internt och genom samarbeten.
Medverkande:
Mindre verksamheter med stor ambition för att göra sitt till Agenda 2030. Flera utmaningar om kan tacklas på olika sätt, kanske främst beroende på sektor och kompetens. Här möter vi tre små- och medelstora företag som bidrar med sina erfarenheter av att implementera praktiska hållbarhetslösningar.
Medverkande:
En viktig aspekt för att nå hållbarhetsmålen är att det krävs kontinuerlig kompetenshöjning inom verksamheten, speciellt för att öka konkurrenskraften. Att fortsätta lära sig för en ständig utveckling, och att dessutom lära på nya sätt, kommer därför diskuteras med experter inom livslångt lärande. KTH studenten Felix Alin är även med och presenterar sitt examensarbete kring just kontinuerligt lärande inom hållbarhet på företaget Scania.
Medverkande:
Pandemin och kraven om distansering ledde för många organisationer och anställda till nya sätt att organisera sitt arbete. I stället för att åka till kontoret blev hemmet ett kontor vilket påverkade flera aspekter av arbetet, exempelvis hur man möts, hur man kommunicerar och hur arbetet leds. I ett forskningsprojekt om covid-19s effekter på arbetsmiljön vid distansarbete har professor Kristina Palm med kollegor studerat effekterna på bland annat arbetsmiljö, välmående och ledarskap. I det här seminariet får ni ta del av aktuell forskning som rör distansarbete, men också det som många organisationer tillämpar idag, nämligen hybrida arbetsformer.
Medverkande:
Agenda 2030 med sina 17 Globala mål för hållbar utveckling ger oss hopp i en tid med stora utmaningar. Nu väntar 8 år av samarbete, samverkan och handlingskraft för att uppnå ett hållbart samhälle. Panelmedlemmarna ger oss kunskap och verktyg för att lyckas.
Medverkande:
Programmet är fullbokat.
