Samverkan för ökad kompetensutveckling och digitalisering i svensk industri

AstraZeneca och Volvo Group berättar om sitt engagemang i Reskilling for Employment (R4E) ett europeiskt initiativ som genom samverkan siktar på att vidareutveckla 5 miljoner människor till 2030. Pilotprojektet är igång i Spanien, Portugal och Sverige. I Sverige arbetar AstraZeneca och Volvo Group med stöd från McKinsey med initiativet tillsammans med en rad aktörer från privat och offentlig sektor.

ShiftLabs är en ny Europeisk innovationshub som riktar sig till små och medelstora tillverkande företag som behöver extra stöd i att anamma digitala tekniker för att vara konkurrenskraftiga och nå sina hållbarhetsmål. ShiftLabs samlar och bygger resurser och kompetenser för att stärka svensk tillverkningsindustri.  Genom samverkan syftar projektet till att skala upp kapabla regionala teknikcenter och förbättra erbjudanden till tillverkningsindustrin i Sverige.

Etablerandet av en europeisk innovationshubb för tillverkningsindustrin kommer också stärka aktörernas internationella uppkoppling, och därigenom ytterligare stärka utbudet av tjänster till små och medelstora bolag inom industrin. Projektet kommer att leverera resultat relaterat till testbäddar, stöd vid införandet av digitala verktyg och kompetensutveckling.

Hubben etableras som ett nätverk med noder i Mälardalen, Stockholm/Södertälje, Skövde och Göteborg. Det är ett unikt projekt där Mälardalens Universitet, Mälardalen Industrial Technology Center, KTH, Södertälje Science Park, Chalmers, Högskolan i Skövde, RISE och EIT Manufacturing North samverkar för att stötta industrin med kompetensutveckling och införandet av digital teknik. Det innefattar att skapa mötesplatser och nätverk samt att erbjuda allt från inspirationsseminarier till hela utbildningar. Därtill att skapa labbmiljöer och tjänster kring nya tekniker, boot-camps, tekniktestbäddar och teknikförstudier.

Läs mer om R4E:  https://reskilling4employment.eu/en/press/  

Lär mer om ShiftLabs:  https://www.shiftlabs.eu/